Veja nessa edição:
Entenda por que ter experiência não
garante a sua contratação
5 habilidades essenciais para aumentar
a inteligência emocional
Conheça palavras que podem potencializar
seu currículo em 2015
Segredos da linguagem corporal: o que
são espaços reservados?
Como tornar real seu sonho profissional
10 perguntas essenciais para
fortalecer o autoconhecimento
5 passos para administrar melhor o seu
tempo em 2015
9 atitudes que não
deixam sua vida evoluir
7 dicas para se
preparar e se destacar em uma entrevista de emprego
E muito mais...
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Comportamento Chegado o final de ano, e já
tendo também passado o natural sentimento de depressão, provocado pela
inevitável autoavaliação, em relação aos sonhos e desejos que foram prometidos
no início do ano, e que não foram realizados, chega o sentimento de euforia,
com a nova oportunidade de realizar os sonhos pendentes no novo ano que se
inicia. - gilsontavares.blogspot.com.br
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Administradores
- 06 Jan 2015
15 minutos de leitura de um ótimo
livro tem o poder de abrir a sua mente para uma nova visão, enquanto 15 minutos
lendo bobagens é o mesmo que está com o cérebro parado, porque aquilo que te
fez rir naquele momento será esquecido e não mais ...
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Universia Brasil
- 05 Jan 2015
Em outras palavras, experiência se
torna uma qualidade secundária diante de atributos como entusiasmo, paixão e
proatividade. Por isso, nas entrevistas, seja comunicativo e destaque por que
você quer trabalhar naquela empresa. Além disso, lembre-se ...
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Jornal Cruzeiro do Sul
- 04 Jan 2015
A síndrome influencia até na
identidade profissional, as pessoas começam a se sentir incapazes, questionar a
própria competência, e no entanto isso nada mais é que cansaço puro. Tem também
indivíduos que usam o trabalho como uma defesa, para evitar se ...
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Administradores
- 29 Dez 2014
Quando se trata de felicidade e
sucesso na vida, a inteligência emocional (IE) importa tanto quanto, ou mais,
que a capacidade intelectual (QI). A inteligência emocional ajuda a construir
relacionamentos mais fortes, ter sucesso no trabalho, e atingir ...
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Administradores
- 26 Dez 2014
Bem... pretendo ser breve com essa
explicação e ao mesmo tempo, didático suficiente para que ao menos, o caro
leitor tenha um “vislumbre” sobre o que é a meditação. A partir daí, darei
sugestões de pesquisas sobre o assunto, para que o leitor possa se ...
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Administradores
- 29 Dez 2014
Em resumo, a motivação é um sonho
necessário para vivermos felizes e realizados. Com certeza você tem um sonho
que motiva-o a realizar algo para tornar este sonho realidade. Para alguns é
comprar uma moto ou um carro, para outros é viajar para o ...
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Universia Brasil
- 06 Jan 2015
Antes mesmo de pensar em como
impressionar o gestor na entrevista de emprego, os profissionais que estão em
busca de uma oportunidade tem um desafio a superar: como tornar o currículo
atrativo para os recrutadores. Leia também: » Não sabe qual ...
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EXAME.com
- 06 Jan 2015
Essas ações ajudam os candidatos a
conhecer um pouco sobre a cultura das companhias, mas podem, também, iludir os
profissionais. Não há empresa perfeita, por isso é importante ter um olhar crítico
sobre as organizações – mesmo as mais famosas e ...
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EXAME.com
- 05 Jan 2015
Mudar a cultura. Mudar o modelo
mental. Em sua história, toda organização passa por algum tipo de mudança.
Mudar é natural e saudável – claro, quando é para melhor. O problema é que só
se sabe disso depois que a mudança aconteceu. E, mesmo que ninguém ...
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Administradores
- 06 Jan 2015
Dois dos estilos de liderança que têm
um efeito muito negativo sobre o clima organizacional são o líder de
comando-e-controle - "Apenas faça porque eu sou o chefe, e eu estou
mandando" - e o que é chamado de ditador de ritmo, que muitas vezes
é ...
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Administradores
- 06 Jan 2015
O que você fala, o tom da sua voz ou a
sua oratória perfeita são uma pequena parte da comunicação, porém a parte mais
influente, sem dúvidas, são os sinais não verbais. Conclui-se que ter uma
excelente oratória mas com gestos incongruentes, ...
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Administradores
- 05 Jan 2015
7) a área de Recursos Humanos, antes
centralizadora e responsável por todos os processos de pessoal, vem assumindo,
finalmente, seu espaço estratégico, descentralizando-se, distribuindo as
responsabilidades pelo desenvolvimento das pessoas aos ...
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Administradores
- 05 Jan 2015
Faça uma auto análise. Observe o que
te motiva sem nenhum fator externo, aquela motivação que vem de dentro, o que
você faz mesmo sem esperar resultados ou ganhos, aquilo que é satisfatório, que
outros podem considerar trabalho mas pra você é um ...
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Administradores
- 06 Jan 2015
Não adianta ter bons profissionais mas
coloca-los nos lugares errados. Em espaços menores, eles não poderão mostrar
seu desempenho da forma mais justa. Os CEOs concordam que é importante colocar
as pessoas certas nas posições mais altas, ...
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EXAME.com
- 29 Jul 2014
São Paulo - Quando se trata de
carreira, deixar de investir em autoconhecimento é arriscar 20% das chances de
sucesso. Quem diz isso é Jorge Matos, fundador e presidente da Etalent, empresa
de tecnologia especializada na gestão da mudança pessoa e ...
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EXAME.com
- 05 Jan 2015
Segundo Yolanda Brandão, coordenadora
de treinamentos externos do Nube, o resultado da pesquisa é sinal de que os
jovens prezam, e muito, pela criação de relacionamentos com colegas e líderes
no ambiente de trabalho. Um chefe que não reconhece as ...
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EXAME.com
- 06 Jan 2015
“O profissional precisa ser quase obsessivo, é
algo como o exercício diário de um atleta”, afirma Andrea. Disciplina é
importante, sobretudo, na hora de encarar as surpresas do cotidiano. Segundo a
professora, é perfeitamente válido negociar, adaptar e ...
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Administradores
- 23 Jul 2010
O que muda no desenvolvimento
profissional sob o enfoque da andragogia? Até pouco tempo investir em
desenvolvimento profissional era visto como custo desnecessário. Hoje é uma
necessidade aprimorar competências para melhorar a produtividade.
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Administradores
- 06 Jan 2015
As relações humanas são lastreadas no
contraditório, na controvérsia, dado que cada qual possui uma idiossincrasia,
logo, cada ente respectivo que integra a sociedade pauta e rege suas ações
pelas respectivas ciências e consciências possuídas ...
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Sofrer por motivos
particulares no trabalho é comum. Existe uma postura, no entanto, que pode
perpetuar o mal estar
exame.abril.com.br|Por
Claudia Gasparini
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Um local
descontraído e baseado na confiança entre os funcionários é essencial para o
sucesso de seu negócio
revistapegn.globo.com
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Tenha coragem de
entrar por portas diferentes daquelas que você idealizou originalmente
administradores.com.br|Por
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Use este ano que
chega para pensar de forma inovadora
revistapegn.globo.com
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Em vez de somente
desejar a mudança no ano novo, faça-a acontecer. Saiba como
revistapegn.globo.com
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A mensagem que
fica para adeptos e simpatizantes da Administração, ainda que esta fique
adstrita à nossa própria vida, é a de que devemos ter uma identidade bem
definida.
administradores.com.br|Por
Administradores.com
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Muitos fatores
podem determinar o sucesso ou não dos nossos projetos. Confira alguns deles
administradores.com.br|Por
Administradores.com
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Comunicação é a
chave. Dominá-la conscientemente é pré-requisito para o sucesso
administradores.com.br|Por
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Veja 10 situações
e soluções sugeridas por consultores especialistas em etiqueta e comportamento
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Você realmente se
conhece? Sabe aonde quer chegar? Essas questões são fundamentais para alguém se
desenvolver e alcançar seus objetivos, pois um...
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Entre muitas
etapas de uma seleção de emprego, a entrevista é a mais importante. Veja como
se destacar e estar acima dos seus concorrentes
administradores.com.br|Por
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Quando o assunto é
o estresse, em vez de atacá-lo, o melhor é se esforçar para evitá-lo, sugere
especialista
administradores.com.br|Por
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Mesmo sem
perceber, todos nós experimentamos essa emoção. E lidar com ela pode ser um
desafio, principalmente se a motivação ou razão que a dispara...
administradores.com.br|Por
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Entenda como a
comunicação pode ser uma grande aliada para criar uma boa imagem profissional.
administradores.com.br|Por
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Um vencedor não é
dotado de pensamentos óbvios e de atitudes fáceis de serem copiadas. Ele possui
uma mente que o separa da maioria, tornando-se incomparavelmente competente e
preparado para se destacar diante dos demais
administradores.com.br|Por
Administradores.com
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